特別有給休暇制度
プライベートに使える５つの休暇制度をパッケージ化。
家族の誕生日、記念日、学校行事、看護など理由を問わず2日取得できる制度や慶弔休暇などに対応できます。
永年勤続特別制度
心身のリフレッシュを目的に入社3年以上の社員に勤続年数に応じた休暇と手当を支給する制度。勤続年数の長い社員には功労として会社から休暇と休暇をエンジョイできる特別手当を支給します。
リラックス支援制度
オフィス内のリフレッシュスペース、Café、お昼寝、Yogaマッサージで心と身体を癒し、パフォーマンスを向上することで生産性向上を支援します。
健康促進支援制度
仕事を充実させるために健康維持を目的として健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診の会社全額負担をしているほか、健康診断オプション検査、スポーツクラブの割引利用ができる健康促進制度。
財務支援制度
家賃補助制度（キャリア条件あり）、家族手当、ライセンス手当、育児補助手当、認可外保育園補助制度で社員の財務をサポートします。
慶弔見舞金制度
結婚祝金、出産祝金、育児復職祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金を会社規定により給付します。
調整中
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Personal.Day
特別休暇制度プライベートに使える5つの休暇制度をパッケージ化。
パーソナル休暇
プライベート休暇、家族の誕生日、記念日、学校行事、看護など理由を問わず２日取得できる特別有給休暇。（半日取得可）※半日＝4時間以上勤務
出産ケア休暇
社員の配偶者出産の場合、出産してから3ヵ月の期間に5日間の特別有給休暇。
キッズDay
子どもの入園・入学・参観・学校行事・卒業・記念日に取得できる特別無給休暇。年に2回半日休暇取得が可能。
慶事休暇
社員の結婚、子どもの結婚、配偶者出産の場合に最大5日まで特別有給休暇。
弔事休暇
0親等、1親等、2親等、3親等が亡くなった場合に最大5日間まで特別有給休暇。
介護休暇
要介護状態にある対象家族の介護その他の世話を行う等により年最大5日間まで特別無給休暇。（半日取得可）※半日＝4時間以上勤務
Refresh
永年勤続特別制度心身のリフレッシュを目的に入社3年以上の社員に勤続年数に応じた休暇と手当を支給する制度。勤続年数の長い社員には功労として会社から休暇と休暇をエンジョイできる特別手当を支給します。※定休日や連休と2日を上限に連結休暇とすることができます。
| 勤続年数 | 休暇日数 | 特別手当 |
|---|---|---|
| 3年目 | 3日 | 30,000円 |
| 5年目 | 5日 | 50,000円 |
| 7年目 | 7日 | 70,000円 |
| 10年目 | 10日 | 100,000円 |
| 15年目 | 10日 | 150,000円 |
| 20年目 | 10日 | 200,000円 |
| 25年目 | 10日 | 250,000円 |
| 30年目 | 10日 | 300,000円 |
Relax
特別休暇制度オフィス内のリフレッシュスペース、Café、お昼寝、Yogaマッサージで心と身体を癒し、パフォーマンスを向上することで生産性向上を支援します。
リフレッシュスペース
社内にCaféやランチを楽しめるリフレッシュスペースを設けています。ランチタイムもゆっくり過ごせます。
調整中
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昼寝タイム
午後のパフォーマンスを向上する目的として、昼間20分間の短時間仮眠を推奨しています。
平日の12時半～13時半まで会議室を解放しリクライニング仮眠スペースを設置。疲労回復の効果が得られ生産性を向上する制度。※上限30分
Yoga（調整中）
社内で第１第３金13：30～17：30終了迄予約制で1人30分間Yogaマッサージを受けることができます。
Health
健康促進支援制度仕事を充実させるために健康維持を目的として社食利用、健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診の会社全額負担をしているほか、健康診断オプション検査、スポーツクラブの割引利用ができる健康促進制度。
休憩室
社員の体調が優れない時に休息できる個室利用可能。
健康診断（法定福利厚生）
年1回会社負担で健康診断を義務付けられています。さらに会社補助でオプション検査も利用可能。
インフルエンザ予防接種
会社全額負担でインフルエンザ予防接種ができる制度。
婦人科検診
会社全額負担で対策型検診（住民健診の一環として行うがん検診など：集団検診）として、乳がん検診は40歳以上の女性を対象に2年に1回、子宮頸がん検診は20歳以上の女性を対象に2年に1回の受診を指針としています。
スポーツクラブ都度利用（BenefitStation）
会社指定スポーツクラブ施設の都度利用・会費を割引価格で利用できます。
ZAIサポ
財務支援制度社員の財務をサポートする制度。
家族手当
婚姻済みで世帯主となる社員の場合は月10,000円の手当てを支給します。
資格手当
会社が指定する資格を有し、会社指定登録機関に登録後、資格に応じ手当を支給します。
－宅建手当：月10,000円
－不動産コンサルティングマスター手当：月5,000円