仕事を充実させるために健康維持を目的として健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診の会社全額負担をしています。

休憩室

社員の体調が優れない時に休息できる個室利用可能。

健康診断(法定福利厚生)

年1回会社負担で健康診断を義務付けられています。さらに会社補助でオプション検査も利用可能。

インフルエンザ予防接種

会社全額負担でインフルエンザ予防接種ができる制度。

婦人科検診

会社全額負担で対策型検診(住民健診の一環として行うがん検診など:集団検診)として、乳がん検診は40歳以上の女性を対象に2年に1回、子宮頸がん検診は20歳以上の女性を対象に2年に1回の受診を指針としています。