共存共栄
継続的な事業の成長を実現するためには、働く環境の整備から「職務設計・採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、所属する人材の資質を理解し、社員一人ひとりの能力を最大限に伸ばし、活かすことが重要だと考えています。大きな設備投資のない不動産コンサルティング業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の資質をフィットさせ育成に最大限の投資を行い、競争力を高めることで、個人の成長につながり、ひいては事業の成長の向上につながる共存共栄と考えています。
目標に向かって努力する人材で組織し、成果に正しく報いる
ビジョンを共有し、目標に向かってたゆまぬ努力をする人材で組織していきます。達成することをやりがいにしなければいけないと考えています。そして個人として達成経験を共に繰り返すことで結束力が高まると考えています。アクティスコーポレーションならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にしっかり応えます。
長く働ける環境づくり
人事制度では、社員が常に元気で活力あふれた集団であることが重要であり、安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進します。当社の人事制度によって、男女や育児両立問わず優秀な人材が活躍できる制度なども利用してもらい長く継続して働ける会社を目指しています。