福利厚生を知る

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女性活躍支援制度

女性社員向けの活躍支援制度。女性の妊活、出産、育児、キャリア形成をサポートします。働き続けられる職場環境の向上を目指して15の制度をパッケージ化。

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コンサル活躍支援制度

コンサルタントの能力向上やパフォーマンスを最大に出せるための環境を提供するための制度。コンサルタントの活力を引き出す人事制度として8つの制度をパッケージ化。

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マネージャー活躍支援制度

多忙を極めるマネージャーには仕事にFocusできる7つの支援制度で強力バックアップ。

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特別有給休暇制度

プライベートに使える6つの休暇制度をパッケージ化。家族の誕生日、記念日、学校行事、看護など理由を問わず2日取得できる制度や慶弔休暇などに対応できます。

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永年勤続特別制度

心身のリフレッシュを目的に入社3年以上の社員に勤続年数に応じた休暇と手当を支給する制度。勤続年数の長い社員には功労として会社から休暇と休暇をエンジョイできる特別手当を支給します。

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リラックス支援制度

オフィス内のリフレッシュスペース、Café、お昼寝、Yogaマッサージで心と身体を癒し、パフォーマンスを向上することで生産性向上を支援します。

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健康促進支援制度

仕事を充実させるために健康維持を目的として健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診の会社全額負担をしているほか、健康診断オプション検査、スポーツクラブの割引利用ができる健康促進制度。

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財務支援制度

家賃補助制度(キャリア条件あり)、家族手当、ライセンス手当、育児補助手当、認可外保育園補助制度で社員の財務をサポートします。

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